El informe que la Organización Internacional del Trabajo publicó el 11 de agosto no dice que la inteligencia artificial vaya a dejar sin empleo a 5.6 millones de jóvenes: dice que si desapareciera por completo el 10% de los empleos expuestos, 5.6 millones de jóvenes ya empleados, sobre todo en países de renta alta, enfrentarían desempleo, un cambio de trabajo o la salida del mercado laboral.
La diferencia entre esas dos frases es la diferencia entre un pronóstico y un supuesto. Y cuando el supuesto se publica como pronóstico, un estudiante mexicano de 19 años acaba tomando una decisión de carrera con un dato que ni siquiera describe a su país.
Soy Pratosh Dwivedi, cofundador y director de tecnología de TecnIA. Me bajé el informe completo y lo leí, porque el titular no me cuadraba con lo que veo cuando reviso planes de estudio.
¿Qué dice exactamente el informe de la OIT sobre la IA y el empleo joven?
Dice que, en el mundo, el 6.1% de los empleos que hoy ocupan personas de 15 a 29 años están entre los más expuestos a la inteligencia artificial. Ese es el dato, y viene de Global Employment Trends for Youth 2026, publicado por la Organización Internacional del Trabajo el 11 de agosto de 2026.
La cifra de los 5.6 millones aparece en el mismo informe, pero en otra frase y con una condición delante. El texto plantea qué pasaría si desapareciera por completo el 10% de los empleos expuestos, y calcula que serían 5.6 millones de jóvenes ya empleados, principalmente en países de renta alta, enfrentando desempleo, cambio de trabajo o salida del mercado laboral. Es un escenario que el informe construye para dimensionar, no una proyección de lo que va a pasar. Al recortarlo, se pierden las dos salvaguardas: la condición y la geografía.
El resto del panorama tampoco es el del titular. La misma publicación sitúa el desempleo juvenil mundial de 2025 en 12.4%, que son 67 millones de personas de 15 a 24 años, y calcula que uno de cada cinco jóvenes en el mundo no estudia ni trabaja ni recibe capacitación.
¿Cuánto de eso aplica a México?
A México le corresponde una exposición de 7.6%, la de los países de renta media alta, y no el 6.1% mundial. La Organización Internacional del Trabajo desglosa la exposición de los empleos juveniles a la IA en cuatro bandas según el ingreso del país: 14.3% en países de renta alta, 7.6% en países de renta media alta, 3.1% en renta media baja y 0.9% en renta baja.
Esa banda es casi la mitad que la de los países ricos, y está por encima del promedio mundial, que mezcla economías muy distintas y por eso no describe a ninguna. Publicar la cifra mundial sin decir en qué banda cae tu país es exacto y engañoso a la vez.
Hay un segundo dato en el mismo informe. Nombra a México, junto a Brasil y Colombia, entre la minoría de países de América Latina y el Caribe con desempleo juvenil a la baja entre 2023 y 2025. Con un matiz que el propio documento pone: 20 de los 31 países y territorios de la región mostraron la tendencia contraria, y el informe explica la mejora regional en parte por la disminución de la población joven.
Entonces, ¿cuál es el riesgo real para un joven en México?
El riesgo principal aquí no es que una máquina te quite el puesto: es que el país se quede sin la mejora de productividad que trae usar bien la herramienta. Lo dice el informe con todas sus letras, y es la parte que no llegó a los titulares que yo leí: que los empleos de las economías en desarrollo estén menos expuestos a ser reemplazados es positivo, pero es negativo en el sentido de que quien trabaja ahí puede perderse la ganancia de productividad que se obtendría al incorporar la tecnología a sus tareas.
Léelo otra vez, porque cambia la pregunta entera. La amenaza principal que describe la OIT para alguien que empieza su carrera aquí no tiene forma de despido, aunque el riesgo de reemplazo sea menor y no nulo. Tiene forma de omisión:
- No es destrucción, es distancia. El empleo suele seguir ahí; lo que se aleja es la versión de ese empleo que incorpora la herramienta y rinde más.
- No es urgente, y por eso es peligroso. Un despido tiene fecha. Quedarse fuera de una mejora de productividad no avisa.
- No se arregla evitando la IA. Si lo que está en juego es una ganancia que se obtiene al usar la herramienta, apartarse de ella no protege de nada.
Escribí hace unas semanas sobre por qué las cifras más alarmantes de IA y primer empleo vienen de fuera y aquí todavía no se han medido. Puedes leerlo en este artículo. Lo de hoy es la otra cara de la misma moneda: no basta con que el golpe no llegue, si tampoco llega la mejora.
¿Qué significa esto para lo que estudias?
Significa que la pregunta útil no es cuál carrera te protege de la IA, sino cuál te enseña a producir con ella. Es la razón por la que en TecnIA la inteligencia artificial no es una materia suelta al final del plan, sino la forma en que se trabaja en todas: nuestros siete programas cuentan con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios, otorgado en junio de 2026 por la autoridad educativa de Quintana Roo, y en todos se declara cómo se usó la IA en cada entrega.
Si te interesa el lado de negocios y dirección, nuestra maestría de IA para directivos y negocios tiene su ficha pública; si tu terreno es la educación, ahí está la Maestría en Tecnología Educativa e Inteligencia Artificial. Y si todavía no sabes cuál de las dos cosas quieres, eso también se puede platicar.
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Preguntas frecuentes
¿Es cierto que la inteligencia artificial va a dejar sin empleo a 5.6 millones de jóvenes?
No es lo que dice el informe. La cifra viene de Global Employment Trends for Youth 2026 de la Organización Internacional del Trabajo, publicado el 11 de agosto de 2026, y aparece como escenario: es lo que ocurriría si desapareciera por completo el 10% de los empleos expuestos a la IA, y el propio informe precisa que sería principalmente en países de renta alta.
¿Qué significa que un empleo esté «expuesto» a la inteligencia artificial?
Que una parte de sus tareas puede ser realizada por sistemas de IA, según la metodología de exposición por tareas que usa la Organización Internacional del Trabajo. Exposición no equivale a desaparición: describe cuánto puede cambiar el contenido del trabajo, no si el puesto se elimina.
¿Cuál es la cifra que le corresponde a México?
México pertenece al grupo de países de renta media alta, cuya exposición a la IA de los empleos de personas de 15 a 29 años el informe sitúa en 7.6%, frente al 14.3% de los países de renta alta y al 6.1% del promedio mundial.
Si el riesgo es perderse la ganancia, ¿qué se puede hacer desde ahora?
Aprender a trabajar con la herramienta dentro de la disciplina que te interesa, no aparte de ella, y dejar constancia de cómo la usas. Esa segunda parte importa más de lo que parece: quien sabe explicar qué hizo la IA y qué hizo él tiene algo que mostrar en una entrevista.
Pratosh Dwivedi es cofundador y Director de Tecnología de TecnIA Universidad Online, donde diseña los planes de estudio que integran inteligencia artificial en cada materia en lugar de dejarla como un curso aparte.
Este artículo fue escrito por Pratosh Dwivedi con asistencia de herramientas de inteligencia artificial, conforme a nuestra Política de IA.
